육아휴직법1 ‘육아휴직 신청’ 조건및 방법 알아보기 ‘육아휴직 신청’ 조건 및 방법 ///◈ 육아휴직 대상 및 기간 ▶ 대상 = 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위해 휴직(이하 “육아휴직”이라 함)을 신청하는 경우에 이를 허용해야 합니다. ▶ 휴직 기간 = 육아휴직의 기간은 1년 이내로 하고, 2회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다. ≫ 임신 중인 여성 근로자가 모성보호를 위하여 육아휴직을 사용한 횟수는 육아휴직을 나누어 사용한 횟수에 포함하지 않습니다. ※ 『육아휴직의 분할사용 횟수』에 관한 규정은 2020년 12월 8일 당시 종전의 규정에 따라 휴직하였거나 휴직 중인 사람에 대해서도 적용합니다. ▶ 위반 시 제재 = 근로자로부터 육아휴직 신.. 2023. 1. 6. 이전 1 다음
